Головне управління персоналу (J1)

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України (J1)

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України (J1) (далі — J1) є службою персоналу Генерального штабу Збройних Сил України (далі — Генеральний штаб) та структурним підрозділом Генерального штабу, який призначений для визначення потреби та організації комплектування військ (сил) персоналом, реалізації основних напрямів військової кадрової політики у Збройних Силах України (далі — ЗС України) щодо залучення на військову службу та системи кадрового менеджменту, планування та організації мобілізації, мобілізаційної підготовки, мобілізаційної, організаційно-штатної роботи у ЗС України.

Основними завданнями J1 є:

участь у розробленні мобілізаційного плану держави;

розроблення Схеми мобілізаційного розгортання ЗС України;

організація та керівництво організаційно-штатною роботою у ЗС України;

визначення потреби в особовому складі для ЗС України;

здійснення аналізу кадрового забезпечення ЗС України та реалізації військової кадрової політики, організація комплектування ЗС України військовослужбовцями, планування створення резерву військово-навчених людських ресурсів в мирний час та в умовах особливого періоду, організація призову громадян на військову службу;

визначення потреб, обсягів підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) військовослужбовців ЗС України і військовозобов’язаних;

визначення особливостей ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних;

організація призову громадян на військову службу, навчальних (перевірочних) та спеціальних зборів, прийняття на військову службу за контрактом;

планування підготовки і перепідготовку військовозобов’язаних, резервістів, визначення термінів проведення навчальних зборів;

призначення в установленому порядку на посади та звільнення з посад (з військової служби) військовослужбовців ЗС України, а також призначення на посади та звільнення з посад державних службовців Генерального штабу;

визначення вимог, розроблення типових завдань, оцінювання та планування розвитку спроможностей ЗС України за напрямами діяльності;

контроль за станом мобілізаційної готовності органів військового управління, з’єднань, військових частин, військових навчальних закладів, установ і організацій ЗС України та інших складових сил оборони, призначених для підпорядкування органам військового управління ЗС України в особливий період;

визначення переліку посад, які можуть бути заміщені іноземцями чи особами без громадянства.