Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України
Директор Центру — ПОЛОВІНКІН Ігор Михайлович
Заступник начальника центру з наукової роботи — полковник ТРАКАЛЮК Олег Леонідович
Телефон (Директора Центру):(044) 456-76-96
Адреса Центру: 03113. м.Київ-113, Проспект перемоги, 55/2.
електронна адреса — nmckpmou@mil.gov.ua.
контактний телефон: (044) 454-73-35
ПРИЗНАЧЕННЯ ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
Науково-методичного центру кадрової політики Міністерства оборони України
Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України призначений для проведення наукових досліджень з проблем формування та реалізації військової кадрової політики (на стратегічному, оперативно-тактичному та тактичному рівнях) та науково-методичного забезпечення діяльності кадрових органів Міністерства оборони України і Збройних Сил України в інтересах забезпечення обороноздатності України, розвитку Збройних Сил України.
Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України безпосередньо підпорядковується директору Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України та має статус науково-дослідної установи центрального підпорядкування.
Основними напрямами діяльності Науково-методичного центру кадрової політики Міністерства оборони України є:
- проведення наукових досліджень із проблем формування та реалізації військової кадрової політики, впровадження новітніх технологій кадрового менеджменту у ЗС України, психологічного й психофізіологічного вивчення особового складу та їх впливу на підвищення боєздатності військ (сил);
- науково-методичне забезпечення діяльності кадрових органів МО України і ЗС України щодо формування та реалізації військової кадрової політики, впровадження новітніх технологій кадрового менеджменту у ЗС України, розроблення та застосування технологій і методик психологічного та психофізіологічного вивчення особового складу у процесі вирішення завдань реалізації кадрової політики у ЗС України;
- проведення наукової експертизи нормативно-правових актів з питань військової кадрової політики у ЗС України, а також науково-методичне супроводження їх впровадження та коригування спільно зі структурними підрозділами МО України в межах компетенції;
- проведення психологічного, психофізіологічного вивчення особового складу та поліграфологічних досліджень, спрямованих на підвищення ефективності функціонального використання особового складу та проведення службових розслідувань в МО України і ЗС України.
Основні завдання Центру:
- наукове обґрунтування концептуальних засад формування військової кадрової політики;
- наукове обґрунтування основних засад функціонування системи кадрового менеджменту;
- дослідження проблем військової кадрової політики та кадрового менеджменту;
- участь в організації та проведенні вивчення індивідуальних психологічних якостей кандидатів для призначення на посади номенклатури призначення Міністра оборони України та надання відповідних рекомендацій;
- участь у реалізації заходів міжнародного співробітництва, спрямованих на проведення військової кадрової політики та впровадження новітніх технологій кадрового менеджменту;
- наукове обґрунтування застосування механізмів психологічного та психофізіологічного вивчення особового складу в інтересах вирішення завдань кадрової політики у ЗС України, аналіз психологічних аспектів її реалізації, їх впливу на підвищення бойової та мобілізаційної готовності військ (сил) та розроблення науково-методичних рекомендацій, методик і прийомів їх застосування.
05 червня 2014, 12:21 | ID: 2828 |