Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України

Директор Центру — ПОЛОВІНКІН Ігор Михайлович

Заступник начальника центру з наукової роботи — полковник ТРАКАЛЮК Олег Леонідович

Телефон (Директора Центру):(044) 456-76-96

Адреса Центру: 03113. м.Київ-113, Проспект перемоги, 55/2.

електронна адреса — nmckpmou@mil.gov.ua.

контактний телефон: (044) 454-73-35

ПРИЗНАЧЕННЯ ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
Науково-методичного центру кадрової політики Міністерства оборони України

Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України призначений для проведення наукових досліджень з проблем формування та реалізації військової кадрової політики (на стратегічному, оперативно-тактичному та тактичному рівнях) та науково-методичного забезпечення діяльності кадрових органів Міністерства оборони України і Збройних Сил України в інтересах забезпечення обороноздатності України, розвитку Збройних Сил України.

Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України безпосередньо підпорядковується директору Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України та має статус науково-дослідної установи центрального підпорядкування.

Основними напрямами діяльності Науково-методичного центру кадрової політики Міністерства оборони України є:

- проведення наукових досліджень із проблем формування та реалізації військової кадрової політики, впровадження новітніх технологій кадрового менеджменту у ЗС України, психологічного й психофізіологічного вивчення особового складу та їх впливу на підвищення боєздатності військ (сил);

- науково-методичне забезпечення діяльності кадрових органів МО України і ЗС України щодо формування та реалізації військової кадрової політики, впровадження новітніх технологій кадрового менеджменту у ЗС України, розроблення та застосування технологій і методик психологічного та психофізіологічного вивчення особового складу у процесі вирішення завдань реалізації кадрової політики у ЗС України;

- проведення наукової експертизи нормативно-правових актів з питань військової кадрової політики у ЗС України, а також науково-методичне супроводження їх впровадження та коригування спільно зі структурними підрозділами МО України в межах компетенції;

- проведення психологічного, психофізіологічного вивчення особового складу та поліграфологічних досліджень, спрямованих на підвищення ефективності функціонального використання особового складу та проведення службових розслідувань в МО України і ЗС України.

Основні завдання Центру:

- наукове обґрунтування концептуальних засад формування військової кадрової політики;

- наукове обґрунтування основних засад функціонування системи кадрового менеджменту;

- дослідження проблем військової кадрової політики та кадрового менеджменту;

- участь в організації та проведенні вивчення індивідуальних психологічних якостей кандидатів для призначення на посади номенклатури призначення Міністра оборони України та надання відповідних рекомендацій;

- участь у реалізації заходів міжнародного співробітництва, спрямованих на проведення військової кадрової політики та впровадження новітніх технологій кадрового менеджменту;

- наукове обґрунтування застосування механізмів психологічного та психофізіологічного вивчення особового складу в інтересах вирішення завдань кадрової політики у ЗС України, аналіз психологічних аспектів її реалізації, їх впливу на підвищення бойової та мобілізаційної готовності військ (сил) та розроблення науково-методичних рекомендацій, методик і прийомів їх застосування.