Жінки-військовослужбовці можуть обійняти будь-яку посаду сержантського та старшинського складу

Права та обов’язки жінок-військовослужбовців. Зміни в законах 2018 року та як вони вплинуть на подальшу службу жінок в українській армії. В ефірі військового радіо «Армія FM» консультує військовий юрист Інна Заворотько.

Закон 6109 від вересня 2018 року вносить зміни в два вже існуючі документи:

Статут внутрішньої служби Збройних Сил України;

Закон Про військову службу і військовий обов’язок.

Зміни у Статуті внутрішньої служби

Стаття 269. Військовослужбовці до складу добового наряду призначаються з дотриманням законодавства з питання охорони материнства та дитинства.

Тобто, жінки-військовослужбовці призначаються на рівні з військовослужбовцями чоловіками в добові наряди.

Кодекс законів Про працю в Україні, встановлює заборону залучення до роботи в нічний час вагітних жінок та жінок, що мають дітей до трьох років.

Жінки-військовослужбовці можуть обійняти будь-яку посаду сержантського та старшинського складу

Наказ № 337 «Про затвердження тимчасових переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу та військовослужбовців-жінок і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» втрачає силу. Замість нього від 22 січня 2019 року починає діяти наказ № 627 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців».

Всі посади рядового, сержантського та старшинського складу, які на разі є у Збройних Силах України стали доступні для жінок військовослужбовців.

Відрядження

Законопроект 6109 постановив: жінки виконують військовий обов’язок на рівних засадах з чоловіками за винятком випадків передбачених законодавством з питань охорони дитинства та материнства.

Дискримінаційні норми проти чоловіків

Приклад 1: чоловік і жінка військовослужбовці, служать в одній військовій частині, займають однакові посади та мають дітей віком до чотирнадцяти років. У разі постановки задач із виїздом жінка-військовослужбовець на законних підставах може відмовитись від відрядження, аргументуючи це тим, що у неї дитина віком до чотирнадцяти років. Чоловік військовослужбовець такого зробити не може. Хоча вони на однакових посадах та отримують однакове грошове забезпечення.

Приклад 2: чоловік не може отримати відпустку по догляду за дитиною по досягнення нею трирічного віку. Є закон про соціально-правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей. Це один з найголовніших законів, що регулює права та пільг військових. В статті 10.1, яка встановлює норми порядку надання відпусток військовослужбовцям вказано, що тільки жінка може отримати декретну відпустку в особливий період.

В законі прописано, що пільги соціального захисту жінок, охорони материнства поширюються на батьків з числа військовослужбовців, які виховують дітей без матері, це означає, що в мирний час чоловік може піти у відпустку по догляду за дитиною.

Куди звертатися жінкам у разі не статутних відносин?

— до свого командира (якщо він не є особою яка вчиняє такі дії проти вас);

— до командира (якщо особа яка вчиняє протиправні дії — командир)

— на гарячі лінії міністерства оборони (вони є на сайті Міноборони)

— до військової служби правопорядку, військової прокуратури та правоохоронних органів за місцем вчинення таких дій.

— чи може командування військової частини розірвати контракт під час декретної відпустки або перевести в іншу частину?

— після виходу з декретної відпустки обов’язок командира забезпечити таку ж посаду або рівну. Якщо такої можливості не має, то військовослужбовець може бути призначений на нижчу посаду, за згодою.

Військове радіо «Армія FM»


04 лютого 2019, 15:36 | ID: 47065 |

ОСТАННІ НОВИНИ


Переглядів: 4634 //