Оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії "В" апарату Міністерства Оборони України
УМОВИ
проведення конкурсу на посаду головного спеціаліста організаційно-планового відділу Департаменту військово-технічної політики, розвитку озброєння та військової техніки Міністерства оборони України (напрям — забезпечення і ведення кадрової та мобілізаційно-кадрової роботи)
Загальні умови |
||||||
Посадові обов’язки |
Участь у розробці проєктів законодавчих та нормативно-правових актів, директив (за напрямом кадрової роботи, мобілізаційно-кадрової роботи); ведення кадрової роботи у Департаменті, зокрема щодо підготовки матеріалів стосовно призначення, переміщення та звільнення осіб офіцерського складу, присвоєння їм військових звань, нагородження особового складу державними нагородами України, відзнаками Президента України та Міністерства оборони України; виконання завдань організаційно-штатної та мобілізаційної роботи, зокрема щодо організації планування заходів із забезпечення мобілізаційного розгортання підпорядкованих організацій; підготовка звітів, донесень, довідок та інших звітних документів за напрямом діяльності відділу, Департаменту; проведення моніторингу виконання планів, завдань Міністерства оборони України в частині, що стосується діяльності Департаменту; підготовка проєктів відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, установ, організацій та громадян за напрямом діяльності. |
|||||
Умови оплати праці |
Посадовий оклад 10600 грн. надбавка до посадового окладу за ранг згідно постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; надбавка за вислугу років на державній службі, за наявності стажу державної служби від 1 року; інші надбавки та доплати згідно статті 52 Закону України «Про державну службу». |
|||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстроково |
|||||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (зі змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (зі змінами), в якому зазначається: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заява, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 11 лютого 2020 року. |
|||||
Додаткові (необов’язкові) документи |
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|||||
Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів |
м. Київ, вул. Прорізна, 15. о 17 год 00 хв 13 лютого 2020 року (тестування на знання законодавства) |
|||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Войденко Юлія Анатоліївна р.т. (044) 454-41-74 derg_slugba@mil.gov.ua |
|||||
Кваліфікаційні вимоги |
||||||
1 |
Освіта |
Вища освіта ступеня не нижче бакалавра |
||||
2 |
Досвід роботи |
Не потребує |
||||
3 |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
||||
Вимоги до компетентності |
||||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||||
1 |
Якісне виконання поставлених завдань |
чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення. |
||||
2 |
Командна робота та взаємодія |
розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу); орієнтація на командний результат; готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; відкритість в обміні інформацією. |
||||
Професійні знання |
||||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||||
1 |
Знання законодавства |
Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції». |
||||
2 |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Закони України: «Про оборону України»; «Про Збройні Сили України»; «Про військовий обов’язок і військову службу»; «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»; Указ Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008 «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України». |
||||
3 |
Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків |
володіння комп’ютерним обладнанням та програмним забезпеченням; робота на рівні досвідченого користувача з офісним пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint). |
||||
06 лютого 2020, 16:37 | ID: 55566 |